経営者への貸付「役員貸付金」「仮払金」回収による資金調達とは？経営者・役員への貸付「役員貸付金」「仮払金」を清算する・回収する方法とは？

「役員貸付金があると、資金調達にデメリットはありますか？」
「役員貸付金を回収することはできるのでしょうか？」
「役員貸付金を回収する方法を教えてください。」

役員貸付金、仮払金があると、それだけで銀行の評価は悪化してしまいます。役員貸付金、仮払金を回収するだけでも、立派な資金調達であり、銀行の融資評価の改善にもつながるのです。今回は、経営者への貸付「役員貸付金」「仮払金」回収による資金調達方法について、経営者・役員への貸付「役員貸付金」「仮払金」を清算する、回収する方法について丁寧に解説します。

経営者への貸付「役員貸付金」「仮払金」回収による資金調達方法とは？

「役員貸付金」「仮払金」とは？

役員貸付金とは

仮払金とは

を言います。

役員貸付金は、役員に対して貸したお金ですから、その後役員がどう使おうと関係ありませんが、仮払金は、あくまでも法人の事業活動に使う資金であることに違いがあります。

ただし、実態としては

経営者個人が使うお金を「仮払金」で処理している中小企業も少なくありません。会計上は、「仮払金」となっていても、実態は「役員貸付金」となっているのです。そのため、法人が役員（主に経営者）に対して貸しているお金ということで、「役員貸付金」＝「仮払金」という捉え方をするケースが多いです。

とくに役員報酬は、1年間は一定でないと、損益算入できません。報酬は、一定でなければならないため、少額に抑えざるを得ないのです。しかし、会社の業績が良かった場合に、多くの報酬を受け取りたいと、経営者は考えるため、その方法として「役員貸付金」「仮払金」を使うのです。

また、「役員貸付金」「仮払金」であれば、所得税、住民税が発生しないのでお得と考えている経営者もいるようです。

経営者への貸付「役員貸付金」「仮払金」回収による資金調達方法とは？

ですから、

しかし、この「社長・役員から返済してもらう」ということが、思った以上に難しいことなのです。その理由を解説します。

経営者・社長・役員から「役員貸付金」「仮払金」を回収することが難しい理由

理由その１．経営者・社長は、会社のお金を自分のものだと思っている！

中小企業、オーナー企業にありがちなケースですが

経営者や社長というのは、

「自分の会社のお金を自分がどう使おうと、文句を言われる筋合いはない」

と考えている方が少なくありません。

当然、経理担当、財務担当、税理士、会計士の説得も、聞く耳を持ってもらえないケースが多いのです。

理由その２．社員や税理士、会計士も、経営者・社長には進言しにくい！

社員であれば、経営者・社長に「役員貸付金」「仮払金」の返済を進言すると

• →　「余計なことをする奴だ。」「自分に楯突いた。」など、社内の評価が悪化するリスクがあります。

税理士、会計士であれば、経営者・社長に「役員貸付金」「仮払金」の返済を進言すると

• →　「余計なことをする奴だ。」「自分の意図に沿わない」など、顧問契約の解消のリスクがあります。

社員や税理士、会計士も、自分を雇用している、自分に発注している経営者・社長には、直接的に「役員貸付金」「仮払金」の返済を進言しにくいものなのです。

そのため、誰にも指摘されないまま、何年も「役員貸付金」「仮払金」が積みあがっている会社は、少なくないのです。

理由その３．経営者・社長に返済する原資がない！

経営者・社長は、「役員貸付金」「仮払金」は、自分のお金だと思って、生活費から交際費まで、幅広く使ってしまっているのですから、数年続けた後に「返済しましょう。」となっても、そもそも、返済資金・返済原資がないのです。

だからこそ、経営者・社長も、聞く耳を持たない姿勢を貫いてしまうのです。

まとめ

経営者・社長・役員から「役員貸付金」「仮払金」を回収することが難しい理由は

1. 経営者・社長は、会社のお金を自分のものだと思っている！
2. 社員や税理士、会計士も、経営者・社長には進言しにくい！
3. 経営者・社長に返済する原資がない！

というものが挙げられます。

「じゃあ、そもそも、資金調達をあきらめて、他の資金調達方法を検討するしかないのではないの？」

「資金調達」だけのことを考えるのであれば、それでも構わないのですが、高額な「役員貸付金」「仮払金」があるだけで、資金調達にはマイナスの状態になっているのです。

だからこそ、経営者・社長・役員の「役員貸付金」「仮払金」は早期に解消しなければならないのです。

経営者・社長・役員からの「役員貸付金」「仮払金」があることで発生する資金調達のデメリット

デメリットその１．銀行や金融機関の評価が下がる

銀行の融資担当者から見ると

と捉えられます。

ざっくばらんに言えば、

「銀行がお金を貸したとしても、また、「役員貸付金」「仮払金」で経営者が自分のプライベートな資金にお金を使うんじゃないのか？」

と、思われてしまうのです。

「役員貸付金」「仮払金」は、会計上は「資産」に計上されますが、実際に返済されることがない「資産」なので、ただの損失としてしか評価されません。

それどころか、経営者の誠実性にも、疑問符が付く状態になります。

これが経営者・社長・役員からの「役員貸付金」「仮払金」を早期に解消しなければならない理由なのです。

デメリットその２．認定利息と法人税が発生する

と経営者は思っているかもしれませんが、法律で利息の発生が義務付けられています。これを「認定利息」と言います。

No.2606　金銭を貸し付けたとき

1 役員又は使用人に貸し付けた金銭の利息について

役員又は使用人に金銭を貸し付けた場合、その利息相当額は、次に掲げる利率によります。

(1) 会社が他から借り入れて貸し付けた場合・・・・・・その借入金の利率
(2) その他の場合・・・・・・貸付けを行った日の属する年に応じた次に掲げる利率
平成21年中に貸付けを行ったもの・・・・・・・・・・・・・4.5％
平成22年から25年中に貸付けを行ったもの・・・・・・4.3％
平成26年中に貸付けを行ったもの・・・・・・・・・・・・・1.9％
平成27年から28年中に貸付けを行ったもの・・・・・・1.8％
平成29年中に貸付けを行ったもの・・・・・・・・・・・・・1.7％
平成30年中に貸付けを行ったもの・・・・・・・・・・・・・1.6％
令和元年中に貸付けを行ったもの・・・・・・・・・・・・1.6％

役員又は使用人に無利息又は低い利息で金銭を貸し付けた場合には、次の2の場合を除き、上記の利率により計算した利息の額と実際に支払う利息の額との差額が、給与として課税されることになります。

2 金銭を無利息又は低い利息で貸し付けたとき

役員又は使用人に無利息又は低い利息で金銭を貸し付けた場合に、次の(1)から(3)のいずれかに該当する場合には、上記1にかかわらず、給与として課税しなくてもよいことになっています。

(1) 災害や病気などで臨時に多額の生活資金が必要となった役員又は使用人に、その資金に充てるため、合理的と認められる金額や返済期間で金銭を貸し付ける場合
(2) 会社における借入金の平均調達金利など合理的と認められる貸付利率を定め、この利率によって役員又は使用人に対して金銭を貸し付ける場合
(3) （1）及び（2）以外の貸付金の場合で、上記1の利率により計算した利息の額と実際に支払う利息の額との差額が1年間で5,000円以下である場合

出典：国税庁HP

つまり、経営者が「無利息で良い」と思っていても、例外を除いて、法律で利息の発生が義務付けられているのです。

というデメリットがあるのです。

ずるずると、「役員貸付金」「仮払金」を放置しておくと、その分、金額が積み上がり、利息が積み上がり、解消するのが、どんどん大変になってしまいます。できるだけ早く、「役員貸付金」「仮払金」を解消する必要があります。「役員貸付金」「仮払金」の方法について、解説します。

経営者・役員への貸付「役員貸付金」「仮払金」を清算する・回収する方法

方法その１．役員報酬から相殺する

一番簡単な徴収方法は、「役員報酬からの相殺」です。

あえて、経営者・社長・役員からお金を徴収しなくても、支払う役員報酬から少しずつ返済分を相殺すれば、強制的に「役員貸付金」「仮払金」を回収することができます。

会社の収益に余裕があれば、役員報酬自体を、返済分上乗せして支払えれば、多少所得税・住民税は増えるものの、実入りは大きく変わらないため、経営者・社長の合意を得やすいメリットがあります。

方法その２．役員借入金から相殺する

役員借入金があるケースは少ないものの

「役員借入金」とは

を言います。

方法その３．個人所有の資産を会社に売却する

経営者個人が保有している

• 自動車
• 不動産（土地、建物）
• 有価証券
• ゴルフ会員権

などを会社に売却することで、その売却額と「役員貸付金」「仮払金」を相殺することが可能です。

所有権が、個人から法人に移ってしまいますが、基本的に利用するのは経営者なので、実質的には、今まで通りに使いながら、「役員貸付金」「仮払金」の返済原資をねん出することが可能になります。

方法その４．経営者個人が返済原資を金融機関から借りる

「役員貸付金」の解消スキームでよくあるものが

• 会社が終身保険（一時払い、全期前納払い）に加入する
• 保険を担保に金融機関から経営者個人がお金を借りる
• 経営者が会社に「役員貸付金」「仮払金」の返済をする

という生命保険を使ったものです。

生命保険に加入しなくても、経営者個人が金融機関からお金を借りることができれば、それで返済はできますが、無担保の場合、借りられる金額が限られていて、金利も高金利になってしまうので、生命保険を使うなど、担保がある借り入れを利用することがおすすめです。

方法その５．会社が債権放棄（貸し倒れ処理）する

会社が「役員貸付金」の債権（返済を受ける権利）を放棄することが可能です。

ただし、債券放棄をした場合

大きなデメリットがあります。

そのため、会社の経営状況が著しく悪い場合を除いて、利用されるケースが少ない解消方法です。

ただし、一定の条件下で、経営者の返済能力がないという場合には、貸倒損失として費用として認められるケースもあります。

方法その６．退職金から相殺する

最終手段として

「役員貸付金」「仮払金」も、毎月、毎年、積みあがっていくと、何千万円、何億円と、かなりの高額になることが考えられます。高額な退職金でないと、相殺できないケースもあるので、最終手段として「退職金との相殺」が使われるのです。